10/03/2022

Talento Senior: La importancia de contratar personas mayores en las empresas

En líneas generales, todas las estadísticas hablan del aumento de la expectativa de vida y del crecimiento de un segmento laboral, categorizado en términos corporativos como generación senior.

Expertos como Lynda Gratton, vienen proyectando desde hace tiempo la relevancia de las personas mayores y su posición clave en el presente y futuro de las empresas.

Tener una mirada inclusiva hacia el talento de todas las edades, sin dudas enriquecerá la cultura de las empresas, la diversidad y permitirá contar con los mejores recursos sin importar factores como la edad.

Ahora bien, por qué es recomendable incorporar personas mayores en los equipos.

Entre las principales ventajas de incorporar estos perfiles se encuentran:

Trayectoria y experiencia: muchos de estos perfiles, hace años que se encuentran trabajando y desarrollando conocimiento a lo largo de sus carreras al tiempo que pueden enriquecer estas habilidades técnicas con sus vivencias y experiencias de vida.

Compromiso e impacto: si existe un buen ambiente y una buena propuesta laboral, su capacidad de entrega y compromiso puede superar cualquier expectativa. El aporte de estas personas al cumplimiento de metas puede ser de alto impacto y producir un efecto expansivo hacia la productividad y aprendizaje de sus compañeros.

Equilibrio y perdurabilidad: a diferencia de otros perfiles que se ven tentados una y otra vez por otras ofertas laborales, las personas mayores se encuentran en una etapa donde naturalmente priorizan la estabilidad y la búsqueda de desafíos en un mismo lugar. Ya han tenido la oportunidad de arriesgarse y explorar y dar lo mejor de si en un espacio positivo sin necesidad de buscar nuevos retos afuera es gran parte del diferencial en su aporte a las compañías.

Responsabilidad y competencias: por su nivel de compromiso e impacto, es posible que se lleven muy bien con la responsabilidad. Asimismo, por sus capacidades tanto técnicas como emocionales y camino recorrido pueden resultar buenos consejeros para sus pares con grandes destrezas para el liderazgo.

Es un hecho que las personas mayores tienen mucho para dar a las organizaciones y desde Home Concierge, queremos aportar a visibilizar las virtudes de esta generación tan sabia y vital y acompañarla en la consecución de sus objetivos.

También queremos ser aliados de los  profesionales, empresas e individuos que deseen seguir desarrollando su profesión, alcanzar sus sueños personales y compartir tiempo de calidad con sus seres queridos.

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